
Kluwer Snelbalie Bijzondere Bijstand is de eerste van een reeks online beslisboommodules. Het product stelt uw baliemedewerkers in staat om zelfstandig aanvragen snel, correct, en eenduidig af te handelen. Met een koppeling met het Digitaal Klantdossier (DKD) verlaagt het de administratieve lasten van burgers en gemeenten. Lees meer over de Kluwer Snelbalie 
15 december -
19 januari - Tilburg
09 februari - De Reehorst, Ede
09 februari - Het Vechthuis, Utrecht
09 februari - MOVISIE, Catharijnesingel 47, Utrecht
![]() | Tijdschrift voor professionals in de sociale zekerheid. Over werk & inkomen, zorg & welzijn en jeugdzorg. Elke twee weken. |
E-mailnieuwsbrief Sociaal Totaal
Wekelijks een gratis update van actuele informatie binnen de sociale zekerheid! Aanmelden
Download Divosa Monitor 2009 |
Voor de meeste vreemdelingen is inburgering verplicht. Dat is geregeld in de Wet inburgering. Andere vreemdelingen kunnen vrijwillig inburgeren. Dit e-book behandelt in begrijpelijke taal alle aspecten van de Wet inburgering.
Nicoly Vermeulen
laatste log: 06-01-10
Drs. Nicoly Vermeulen (43) is per 1 januari 2010 door staatssecretaris Klijnsma van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid benoemd tot...
Kluwer Opleidingen biedt u inspirerende cursussen op het gebied van Sociale Zekerheid. De informatie is actueel en direct toepasbaar in uw dagelijkse praktijk, en voldoet aan uw specifieke behoefte voor iedere fase in uw carrière.
Praktijkcursus Sociale verzekeringen
Studiedag Wmo-jurisprudentie
Gezamenlijke huishouding

Weinig urgentie
Die sombere boodschap hield hoogleraar arbeidsverhoudingen Paul de Beer medewerkers van sociale diensten vandaag voor op het Divosacongres. ‘Ik voel opmerkelijk weinig gevoel van urgentie. Het idee lijkt een beetje te zijn dat het ergste wel achter de rug is. Het tegendeel is het geval.’
Vergrijzing
De werkloosheid zal op korte termijn heel hard oplopen, voorspelt De Beer. Zelfstandigen raken door hun reserves heen en gaan zich melden, en ook de deeltijd-WW is niet oneindig vol te houden. Dat door de vergrijzing straks iedereen weer hard nodig is en dat er daarom alleen sprake zal zijn van een tijdelijke situatie is volgens De Beer niet op feiten gebaseerd. Door de vergrijzing vloeien steeds jaarlijks enkele tienduizenden mensen uit, terwijl er in één klap door de crisis honderdduizenden werklozen bij zijn gekomen. ‘In die verhoudingen duurt het twintig jaar voor de crisis is opgevangen door vergrijzing.’ Ook is er geen onderbouwing voor de stelling dat als de arbeidsmarkt krapper wordt er voor iedereen weer werk is. Hij haalde statistieken uit andere landen met bevolkingskrimp, waar de arbeidsmarkt net zo hard meekromp.
Konijn
De Beer uitte verder zware kritiek op de aanpak van de crisis door de sociale partners en het kabinet. ‘Het is onverantwoordelijk gedrag dat ze elkaar druk houden met de AOW-leeftijd in 2026. Ze doen me denken aan een konijn dat in de koplampen staart en maar niet van zijn plek komt.’
Alles voor jongeren
Wat er dan wel moet gebeuren? De Beer pleit ervoor alle reïntegratiemiddelen in te zetten op jongeren. De moeilijk bemiddelbaren en ouderen moeten maar met rust gelaten worden, vindt hij. ‘Dat klinkt hard, maar het is gewoon niet anders. Als we iemand in goede tijden niet aan het werk konden krijgen, dan gaat dat nu helemaal niet lukken. Voor deze groep moet je andere maatregelen nemen. Zorg voor goede schuldhulpverlening en participatieprojecten.’
Zinloos
Maar het streven deze groep weer aan het werk te ogen is in zijn ogen zinloos. De Beer ging daarmee compleet in tegen de visie van zijn gastheer vandaag, voorzitter René Paas van Divosa. Die pleit er juist voor meer in te zetten op ouderen. Nu gaat, in opdracht van het Rijk, veel extra geld naar de bestrijding van de jeugdwerkloosheid. Terwijl jongeren, in de ogen van Paas, veel beter voor zichzelf kunnen zorgen en vanzelf weer aan het werk komen op het moment dat de economie aantrekt.
21 november 2009
Belachelijk om de oudere werkzoekenden zo in de steek te laten.
Vanaf 45 jaar moet men nog meer dan 20 jaar werken en die groep negeren lijkt me onrechtvaardig en economisch niet handig. Ook vanuit financieel oogpunt is dit niet verstandig. Ouderen hebben namelijk een hogere WW en langer recht op WW dan jongeren.
Jongeren kunnen zich daarbij veel makkelijker door opleidingen een betere positie op de arbeidsmarkt verwerven.
Bovendien zijn "ouderen", over het algemeen, loyaler naar hun werkgever, hebben een beter arbeidsethos en werken ze vaak efficiënter en productiever.
Ook wij, als re-integratiebedrijf, hebben met speciale projecten en een individuele benadering veel succes met het plaatsen van "ouderen".
Zie ook: www.agens.nl
19 november 2009
Wij nodigen de heer De Beer graag uit om zich van het tegendeel te komen overtuigen.
Het Schiedamse project 'Met Kompas Koersen Naar Eigen Kracht' kent tegen alle verwachtingen in en ondanks recessie, ongekende resultaten.
Investeren op langdurig werklozen loont, zowel voor gemeenten als klant. Laat mensen niet aan de kant staan, maar investeer op vernieuwende wijze.
Zie ook www.interventiesnaarwerk.nl
Wilt u reageren, vul dan de onderstaande velden in.
Uw e-mailadres wordt niet op onze website weergegeven.
Sociaal Totaal.nl is onderdeel van Kluwer.